AMAZING RESUME · VERDANT
苏静静
总园长
139****1286suj****@***.com北京35岁女总园长在职北京25k-30k •主修学前儿童心理学、幼儿园课程与游戏、教育测量与评价等核心课程，辅修教育管理；参与“幼儿园课程游戏化”校级课题，负责观察记录与数据分析；在实习中独立设计并实施主题教学方案，组织家长开放日与亲子活动，获得园方好评。
•- 统管集团旗下6所直营园所的整体经营与质量督导，主导年度战略拆解与园所预算制定，推动品牌在本地市场的认知度稳步提升。
•- 主导引进“高瞻课程”与项目式学习框架，组织教研组开发园本特色主题课，使课程实施完整度超过98%，家长综合评分稳定在96%上下。
•- 搭建“管理梯队+骨干教师”双线培养机制，通过月度园长工作坊与岗位轮岗实践，中层管理岗位内部提拔比例达35%。
•- 推动家园社协同育人，创办家长读书会与开放式观摩周，将满意度与转介绍纳入园所考核，两年内新签入园人数增长25%。
•- 负责园所课程图谱的整体规划，引入“自然教育”“奥尔夫音乐”等特色模块，全园课程开齐率保持100%，课程满意度调查达93%。
•- 建立教师成长档案，推行“师徒结对+同课异构”教研模式，每学期开展两次教学比武，累计带出6名园级骨干教师。
•- 牵头制定教学督导量表，每周走进班级观察记录，定期组织复盘会议，助力园所教学质量连续两年获区级一等奖。
•- 策划“家长体验日”“亲子共读打卡”等家园互动项目，将理念宣导融入日常活动，家长主动参与率升至60%。
•- 作为项目总负责人，从零启动一所容纳18个班的旗舰园，统筹选址勘测、室内动线设计与环保选材，确保工程在110天内交付且通过安全审核。
•- 组建初始团队，通过校企合作与猎聘结合，在45天内完成28名教师的招募与入职培训，关键岗位持证率100%，试岗期通过率94%。
•- 制定差异化招生方案，依托社区联办开放日和线上入园测评工具，开园首年实际在园幼儿达172人，超额完成120%目标；开园3个月后家长NPS净推荐值达65。
集团园所运营标准化建设工程 - 核心成员（幼教板块负责人）
2019.05-2020.12
•- 作为幼教板块负责人，牵头梳理园所在卫生保健、一日流程、课程交付、危机应对等7个维度的操作规范，产出50余份标准手册与检查清单。
•- 设计“质量飞检+数据看板”的督导机制，组织集团内12所园分阶段试点，使流程执行偏差率下降28%，安全风险事件同比减少一半。
•- 建立标准化认证与复评制度，开发配套培训课程，累计认证内部督导员15名，推动试点园在验收中全部达标。
•- 将标准体系嵌入集团OA系统，实现文档在线更新与经验沉淀，为后续快速复制新园提供管理底座。
我热爱幼儿教育这个行业，深信管理是为孩子撑起一片天。多年园所管理经历让我沉淀出对教学质量和教师发展的执着，习惯从细节中抓规范，在变化中找方法。善于整合资源、协调家园关系，也愿意倾听团队声音，激发每个人的主动性。期待在总园长岗位上，用踏实和专业陪伴园所稳步成长。
学前教育生态网络:
链接多个省市的优质幼教资源，与课程研发团队、儿童体能教练、绘本作者及区域教研员保持长期互动。
常态化出席学前教育创新大会、园长领导力工作坊，能第一时间获取政策与评估风向，并转化为园本课程升级方案。
搭建高校协同育人平台，与3所师范院校共建见习基地，每年定向吸收优秀毕业生，同时引入高校专家参与园所课题指导。
