系统修读学前教育原理、儿童认知发展与学习、幼儿园课程与教学论等课程，毕业论文聚焦'游戏化教学在幼儿园中的应用'，获院级优秀论文。

在校期间任学前教育研究会干事，牵头组织幼儿园教学观摩、社区亲子公益课堂等活动，并在院级教学技能大赛中凭借'中班科学活动：神奇的磁铁'获得二等奖，积累了扎实的课程设计与活动组织经验。

统筹园所行政、教学、后勤及人事条线，制定并落实年度发展计划，建立标准化管理流程与质量监督机制。

通过优化招生策略与社区合作，将园所满园率从78%提升至94%，在籍幼儿由215人增至302人。

搭建'基础-专项-骨干'三级教师培养体系，实行每周集体备课、每月教学开放日与学期技能比武，教师团队在区级教学能力竞赛中获得团体一等奖及个人奖项8项。

创建'家长理事会'与'每月开放日'双向沟通平台，推动家长深度参与园所管理，家长满意度连续三年保持在96%以上。

负责新园部前期选址、空间设计、装修施工及政府报批，协调多方资源确保项目按计划推进。

组织施工团队与第三方检测机构，在100天内完成园区改造并通过空气质量与消防验收。

主导招聘与团队组建，录用12名主班教师、8名配班教师及4名保育员，组织岗前培训与师徒结对，确保开园师资到位。

通过线上社群与线下体验活动相结合的方式招生，开园首年招收幼儿168名，达成预算目标的135%，家长转介绍率达38%。

针对现有课程以教师讲授为主、幼儿自主探索不足的问题，组建课程改革小组，系统梳理各领域目标与内容。

深入考察安吉游戏、高瞻课程等先进模式，结合本园资源条件，构建了涵盖科学探究、创意美术、生活体验的'四季主题'课程框架。

在4个实验班试行新课程，采用幼儿行为观察记录与家长问卷追踪，对比结果显示实验班幼儿专注时间平均延长40%，家长课程认可度提升26%。

课程成型后面向全园铺开，期间组织3次教师培训，累计接待8所姐妹园参观学习，并作为区级课改典型进行经验分享。

对园区进行安全风险全面排查，重点涉及户外大型器械、厨房燃气、电气线路及监控系统等薄弱环节。

主导升级安防设施，部署智能门禁、一键报警与全覆盖监控，并对户外活动区地面实施软质化改造，消除跌落隐患。

编写《一日活动安全操作指引》，分梯队开展教职工安全培训，每月组织一次幼儿疏散演练，提升全员应急反应能力。

项目实施完成后，园所全年安全事故为零，顺利通过市级'平安校园'评估验收，成为区域安全管理示范单位。

研读皮亚杰认知发展理论与埃里克森人格发展理论，能依据不同年龄段幼儿的典型行为特征设计适宜的区角活动与集体教学。

通过日常观察、作品分析与家长访谈，灵活运用积极倾听、共情等技术，有效缓解幼儿分离焦虑，并引导同伴冲突转化为社会交往的学习机会。