AMAZING RESUME
牛敬业
培训策划主管
188****7424niu****@***.com北京35男培训策划主管在职北京15k-20k •主修教育学原理、教育心理学、课程与教学论等核心课程，连续三年获校级奖学金，综合成绩位列专业前 [X]%。
•参与“未来教师”教学技能大赛并进入决赛；组织“乡村教育帮扶”暑期实践，完成 [X] 课时的支教任务。
北京睿达教育科技集团 - 人才发展中心在线教育领先品牌
2013.07-2018.12
•统筹多个人才培养项目的整体规划与落地，覆盖新员工融入、业务技能进阶、管理者转身等场景，推动需求访谈、方案设计、课程配置一体化。
•组建并带领学习策划小组，建立每周磨课与案例共创机制，核心成员成长周期缩短 [X]%，团队整体稳定性保持在 [X]% 以上。
•深度嵌入销售、教学等业务条线，针对一线痛点定制内容，如面向课程顾问的“顾问式成交工作坊”，助力区域季度业绩提升 [X]%。
•拓展行业资源，与 [X] 家外部版权课程机构达成深度合作，筛选并引入 [X] 门认证课程，丰富公司自有内容库。
北京星火在线教育科技有限公司 - 学习赋能部成人职教赛道
2019.01-2021.08
•重构内部培训运营流程，将原本分散的学习动作串联为“学-练-考-评”闭环，培训交付周期缩短 [X]%，人均学习时长提升 [X]%。
•策划“启航计划”新员工训练营，融合文化宣导、素养塑造、岗位实战三大模块，试用期通过率由此前的 [X]% 提升至 [X]%。
•建立以行为变化为导向的评估体系，综合运用问卷、绩效联动、学习平台数据，持续迭代课程内容，整体满意度达 [X] 分。
•编制并动态管理年度培训预算，对内部研发与外部采购进行性价比评估，在覆盖全员的条件下培训成本同比降低 [X]%。
•担任“内部导师孵化营”项目负责人，联动销售、教学、服务各中心推荐业务骨干。
•设计“课程开发工作坊—直播试讲—认证评审”的进阶路径，确保内容产出与讲课能力同步提升。
•通过笔试、试讲、学员反馈等多轮筛选，锁定 [X] 名储备讲师，用 [X] 个月完成集训与实战验证，最终认证 [X] 名内部培训师。
•导师团队累计产出 [X] 门业务精品课，覆盖销售、教研、服务等关键场景，累计节省外部采购费用约 [X] 万元。
•在“智慧学习平台焕新计划”中，作为培训策划负责人牵头内容与运营侧需求定义。
•结合学习行为数据与用户访谈，推动平台上线社群共学、智能选课、学情报告等功能模块。
•策划“领学嘉年华”月度学习活动，联动社群与积分体系，累计参与 [X] 人次，周活跃用户数提升 [X]%。
•与产品、研发、视觉团队紧密协作，完成课程标签体系与考试功能搭建，上线后平台 NPS 从 [X] 提升至 [X]。
热衷教育培训事业，十余年深耕培训策划领域，始终对课程设计与人才发展保持敏锐触觉。注重从业务痛点出发，推动培训项目落地并追踪其长期价值，具备扎实的项目组织与跨部门协作能力。善于统筹资源，兼顾质量与投入产出，帮助团队实现效能提升。对学习效果评估有系统方法论，期望在培训策划岗位上持续输出高匹配度的解决方案。
需求洞察与诊断:
熟练运用问卷调研、结构化访谈、焦点小组及学习数据挖掘等方法，穿透组织表层诉求，定位岗位能力短板，为课程选题和培训策划提供实证输入。
