•系统学习表演理论与实务，具备从台词、形体、情绪等维度评估演员基础素质的能力。
•通过大戏主演与戏剧节展演，积累了舞台与镜头前表演的评判经验，能快速识别演员的潜力与适配度。
•策划并运营跨专业戏剧工作坊，锻炼了发掘非科班演员、组织试镜活动的能力。
北京完美世界影视有限公司 - 艺人经纪部头部影视公司全产业链布局
2017.07-2021.12
•面向全国高校、戏剧社团及短视频平台，独立完成潜力演员的线索挖掘与初次接触，累计建立并维护超过60人的核心演员档案库。
•定期向合作选角导演、制片工作室推送新人资料包，并陪同试镜，推动完成商业影视剧、广告、微短剧等类型的演员匹配，促成合作项目近30个。
•策划并落地“城市寻星”系列线下招募活动，联合地方艺术院校共同举办，单场最高吸引报名人数超600人，最终签约新生代演员12名。
•围绕悬疑剧场、青春甜宠、现实主义题材等细分赛道，分析选角风向，调整搜寻策略，使新人首轮试镜通过率提升约35%。
北京光线传媒股份有限公司 - 艺人管理部综合传媒集团内容驱动型公司
2022.01-至今
•带领一支6人星探小组，拆解季度目标并制定不同梯队演员的搜寻计划，团队连续两年超额完成新人签约指标，业绩增长率保持在18%以上。
•开辟短视频、生活分享社区及线下Livehouse等新兴星探渠道，与多家MCN机构建立人才输送机制，成功挖掘并签约跨界型演员25名。
•从镜头表现力、台词可塑性、外形辨识度、行业稀缺度四个维度搭建演员初筛评估模型，为经纪部门提供结构化的签约决策参考。
•主持内部“新面孔工作坊”，邀请表演指导、选角导演共同授课，提升签约演员的试镜竞争力，期间共有4名演员获得主流电影节新人单元提名。
•参与公司青春题材电影《盛夏光年》的演员储备工作，负责前期校园海选的方案设计与落地执行。
•联合10所高校戏剧社发布招募信息，借助短视频挑战赛、校园路演等形式扩大影响力，共吸引报名人数超过900人。
•组织三轮筛选，从素人表演片段、即兴命题考核、角色概念照等维度综合评估，最终确定主演2名、主要配角6名，均为首次触电的新人。
•整理演员个人特质报告并与导演组进行多轮沟通，协助敲定合同细节，影片后期选角部分获得制片方高度认可。
•主导公司内部新人孵化项目“光年种子”，负责从素人池中筛选具备长期发展潜力的表演新人。
•设计分阶段培养方案，涵盖表演基础训练、镜头前适应、试镜实战模拟、个人形象定位等模块，累计培训新人演员35名。
•根据学员特质向不同题材剧组定向推荐，成功推动6名学员获得网络剧单元主演机会，3名学员进入院线电影配角阵容。
•建立学员成长档案，每季度向经纪团队同步发展建议，帮助新人明确职业方向，提升市场辨识度与复面率。
演员辅导与试镜准备:
擅长从角色分析入手，为新人定制试镜片段，通过重现场景、调整台词节奏来强化其第一印象。
掌握剧组试镜流程与选角导演的偏好，能帮助演员在镜头前快速建立角色信念感，减少紧张情绪。
新媒体宣发与演员品牌塑造:
策划演员出道前的预热短视频系列，结合角色特质设计剧情片段，在平台引发话题讨论，吸引剧组关注。
组织过线上演技挑战赛与粉丝投票活动，提升新人演员的社区活跃度，为后续作品宣发积累初始流量。
