AMAZING RESUME · EXECUTIVE PROFILE
牛敬业
影视偶像星探
188****7088niu****@***.com北京30男影视偶像星探在职北京15k-25k •深入研习斯坦尼体系与角色塑造，能通过即兴表演与情感记忆训练快速评估新人可塑性
•策划校园戏剧节并主导演员招募，持续挖掘有荧幕魅力的同学，积累选角与团队协调经验
•跨专业选修影视制作课程，理解镜头调度与表演的配合，能够从导演视角为新人提供镜头前的表现建议
北京光线传媒股份有限公司 - 艺人开发部头部影视公司全产业链传媒集团
2016.07-2020.12
•• 在短视频平台、音乐节现场及艺术院校毕业展等渠道发掘潜力新人，月均触达60+，筛选通过率约18%
•• 与候选人进行深度沟通，讲解公司孵化的资源矩阵与成长路径，累计签约25人，签约转化率保持55%以上
•• 搭建新人数字档案系统，从外形条件、艺术特长、社交媒体表现等维度进行分级评估，为定向培养提供数据支持
•• 维护与综艺制作公司、品牌方等合作渠道，根据项目需求精准匹配新人，推动完成8个商务合作
北京完美世界影视有限公司 - 艺人开发部资深影视制作方偶像孵化经验丰富
2014.07-2016.06
•• 统筹华北地区星探网络，制定月度挖掘策略，管理5人团队，月均发掘新人70+，复试通过率稳定在22%
•• 策划并执行“明日之星”线上线下联动的选拔活动，联合本地高校社团，覆盖参与人数超800人，筛选出潜力新人15名
•• 设计新人基础培训课程，涵盖形体训练、镜头表现力、社交礼仪等模块，累计授课150课时，孵化新人20余人
•• 与头部短视频平台合作，策划新人日常vlog、才艺挑战等系列内容，实现全网曝光量突破800万次
•• 担任项目组长，统筹6人星探小组，在全国重点城市开展新人挖掘，覆盖北京、成都、杭州等8个城市
•• 设计“线上初筛+线下试镜”双轨流程，明确从外形条件到互动能力的四维评估标准
•• 与30余所高校社团及独立音乐厂牌建立联系，拓展非传统渠道，增加新人来源多样性
•• 项目期内成功挖掘新人120人，其中60人进入公司训练营，15人获得影视剧或综艺出演机会
•• 定期输出新人趋势报告，为管理层制定选角方向提供参考，获公司年度创新项目奖
•• 作为核心星探参与偶像团体选拔，负责前期线索收集与首轮面试，筛选出具备唱跳基础的新人
•• 在微博、抖音等平台发起话题挑战，招募贴曝光量达200万+，收到有效报名600余人
•• 分区域组织线下评测，邀请舞蹈、声乐导师组成评审团，最终选出潜力新人25名
•• 对入选者进行才艺特长、性格适配度分析，输出分组建议，协助规划团体定位
•• 最终成团的新人发行首支单曲登上音乐平台新歌榜前20，团体发展势头良好
对影视行业的新人发掘充满热情，享受在人群中识别独特气质与可塑性的过程；眼光敏锐，习惯从细微处判断潜力，并乐于长期跟踪与陪伴成长。沟通坦诚且有耐心，能快速建立信任，善于在非正式场合自然展开对话并捕捉合作可能。持续关注内容趋势与观众审美变化，希望用精准的眼光为行业输送有生命力的新鲜面孔。
新人表演指导:
擅长为不同背景的素人设计即兴表演与情绪唤醒练习，快速激发其镜头前的自然表现力，并精准判断其潜在可塑性，同时熟知舞台与影视表演的差异，能针对短视频、网剧、综艺等不同赛道给予针对性指导。
形象定位与包装:
持续跟踪Z世代审美与饭圈风向，能结合新人先天条件与市场稀缺类型，从妆容、穿搭到人设故事线进行整体包装，打造具有高辨识度与话题潜力的初印象。
