北京电影学院 - 本科艺术类重点院校表演专业知名学府
2013 - 09-2017 - 06
•在《影视选角方法论》选修课中，完成“潜力新人星探模拟”项目，独立完成30份新人评估报告，获得导师推荐至行业选角团队观摩。
•担任校园话剧《归来》副导演，负责选角与排练，从全校理工科学生中挖掘出一位未经训练的男主角，最终公演获得市级大学生戏剧节优秀表演奖。
•参与表演工作坊的“情绪记忆与即兴反应”特训，能够通过一段即兴对白快速判断演员的信念感与可塑性，形成自己的识人清单。
星辉传媒有限公司 - 艺人经纪部知名影视公司行业领先
2017 - 07-2020 - 06
•深入高校戏剧社、艺术集训营、livehouse现场等多元场景，主动发掘形象气质与表现力突出的素人，通过即兴表演、镜头测试等方式评估其天赋与成长空间。
•搭建并动态维护潜力人才库，从初筛到潜力分级，为不同类型项目储备可快速匹配的演员资源，并定期更新候选人近况与作品集。
•与候选人保持日常沟通，用通俗易懂的方式分享行业信息与项目机会，解答其对签约、发展的顾虑，逐步促成合作意向。
•与导演组、制片团队保持紧密沟通，根据剧本角色画像提出精准人选建议，并参与围读会、试戏等环节，推动演员适配落地。
银河映像传媒有限公司 - 影视人才开发部影视传媒巨头创新发展
2020 - 07-2022 - 06
•持续追踪影视市场的题材风向与观众审美变化，分析不同赛道（青春、悬疑、现实主义等）对演员类型的需求，为挖掘方向提供数据支撑。
•策划“新星加速营”成长方案，与表演工作室、台词教练等合作，为潜力新人定制声台形表提升计划，并定期组织内部展演检验成果。
•统筹新人推广活动，包括拍摄宣传短片、策划社交媒体话题、联合媒体进行人物专访，帮助新人积累早期粉丝与行业认知。
•根据新人发展阶段与市场反馈，动态调整培养路径，成功推动多名新人从素人成长为具备签约价值的潜力股，并进入剧组实践。
•统筹公司重点校园剧《追光少年》的演员海选，针对“阳光少年”“叛逆少女”等核心角色，在体育院校、街舞社等渠道定向挖掘。
•设计线上线下联动招募策略，吸引超过600名候选人投递资料，通过视频初筛、线下即兴表演复试，最终向剧组推荐了12名高匹配度新人。
•其中4名新人成功拿到角色，另有3人进入备选池，其自然表演风格获得导演组认可，为剧集落地提供了扎实的演员储备。
•发起并主导公司首个结构化新人孵化项目“新星训练营”，从全国高校筛选出25名具备天赋但经验匮乏的素人。
•联合表演指导、形象顾问、台词专家设计模块化课程，包括情绪记忆训练、镜头前语言、体态重塑等，并安排每周一次模拟试镜。
•策划“开放日”展演与短视频内容共创，为新人制造了8次公开亮相机会，相关话题累计播放量突破200万。
•经过6个月孵化，其中12名新人获得网剧、短剧邀约，进入行业视野，为公司开辟了可持续的潜力股输送通道。
新人发掘网络与前沿社群:
运营“校园野生戏精”社群，覆盖十余所高校的戏剧社、舞蹈社与短视频达人，定期发起线上素人演技挑战活动，已沉淀200+潜力新人档案。
与头部MCN机构的星探、Casting工作室保持高频互动，实时跟踪抖音、小红书剧情类素人爆款，能第一时间联系并评估其镜头潜力与签约可能性。
