发起“新人发掘计划”——在校内举办即兴表演工坊，通过情景模拟筛选出情感爆发力强的素人，并为其拍摄演员见组卡，直推给合作选角工作室。

组队参加全国大学生微电影创作大赛，担任选角导演，从零基础学生中选拔出3名主演，作品最终获得最佳选角奖，直接锻炼了凭直觉和试镜录像判断可塑性的能力。

穿梭于京城各大艺术院校的毕业展演、独立音乐演出和短视频创作者社群，主动发掘具有辨识度的新人演员与音乐人。

通过与潜力新人及家属的深度沟通，清晰传递公司的定制化培养路线与项目资源，促成签约意向。

为每位接触的新人建立动态评估档案，从镜头表现力、性格特质到可塑性进行多维度打分，为后续定位提供依据。

参与设计公司内部的新人集训营，针对不同艺人的短板，协调表演、形体、台词等模块的师资，制定专属提升计划。

协助经纪团队对接网剧选角、综艺嘉宾邀请及品牌平面广告等早期机会，助力新人完成首次市场曝光。

定期追踪短视频平台内容风向与观众审美迁移，为不同赛道的新人制定差异化的人设开发策略。

策划并执行线上话题营销与线下粉丝沙龙，打造艺人记忆点，使其社交账号活跃度提升40%以上。

维护与选角导演、制片公司及新消费品牌公关的长期关系，成功为旗下艺人争取到三部网剧特约角色和一档综艺飞行嘉宾。

全程跟进艺人进组拍摄，协调剧组排期与艺人档期，处理现场突发状况，保障作品顺利产出。

每季度输出艺人成长报告，以数据复盘曝光量、粉丝画像及商业询价，动态调整下一阶段主攻方向。

主导‘新锐力量’全国海选的前期地推与线上宣发，联动30所高校及5大艺术类社群，吸引超过6000名报名者。

统筹北京、成都、广州三地线下初试，通过即兴表演与才艺展示筛选出120名选手晋级复赛。

聘请资深选角导演、表演教师组成评审团，从镜头感、可塑性、商业潜力三个维度考核，最终签约9名潜力新人。

为签约新人量身定制三个月魔鬼训练营，涵盖即兴表演、台词基础、形体矫正及短视频镜头训练，提升综合艺能。

训练结束后，协助经纪团队对接资源，其中一位新人凭借青春剧试镜表现，成功拿下校园剧男二号角色，实现首部作品落地。

主导旗下新人演员小宇的出道声量策略，策划‘沉浸式片场日记’系列短视频，全网播放量破千万，小红书粉丝从0增至8万。

对接热门推理综艺节目组，为艺人争取到一期飞行嘉宾名额，节目播出当日其个人百度指数攀升至峰值，热搜话题阅读量超5000万。

成功开拓与新消费品牌‘燃茶’的代言合作，并洽谈了运动服饰及美妆产品的短期推广，艺人商业价值环比提升45%。

策划‘遇见小宇’生日粉丝见面会，采用线上直播+线下互动形式，单场直播观看人次超80万，粉丝社群活跃度提升60%。

全程跟进艺人首部男主网剧的拍摄，协调剧组通告与演员状态，该剧上线后荣登平台分账剧热度榜TOP2。

运营校园街拍与才艺短视频账号，通过镜头表现力分析，已为多个美妆品牌和网剧剧组直接推荐了20余位素人模特与演员，并持续维护着一条由高校戏剧社、街舞社团、独立音乐人组成的潜力人才输送链，能快速响应广告、综艺及影视项目的找人需求。