•主修教育原理、发展心理学，选修教育评价与研究方法，擅长用数据评估学习效果。
•参与“阳光课堂”课外辅导项目，独立负责30人小班教学，完成学情分析与家长沟通。
•在校期间连续三年获一等学业奖学金，专业成绩位列前10%，毕业论文获院级优秀。
•通过线上平台与到店咨询，主动识别家庭学习需求，定制个性化课程组合与分期方案。
•持续维护在读学员关系，定期进行学习进度回访，推动续费与亲友转介绍。
•参与校园宣讲与社区家长会，通过教育讲座开拓潜在生源渠道。
•带领五人咨询小组完成季度业绩指标，连续三个月位列区域第一。
•统筹招生团队日常管理，制定月度销售指标并细化至个人，建立每日数据复盘机制。
•设计分层培训方案，围绕沟通话术、异议处理、客户心理开展场景演练。
•定期分析渠道转化率与学员反馈，协同产品部门调整班型设置与促销策略。
•协调教学、客服资源完善报名后服务流程，提升客户满意度与转介绍率。
•带领团队实现全年营收目标，综合业绩较上年增长约30%。
•设计并发放家长端与学员端调研问卷，组织焦点小组访谈，梳理课程改进需求。
•跟踪学员完课率与续费数据，输出需求分析报告，为课程迭代提供事实依据。
•与教研组共同打磨教学环节，引入案例教学与互动练习，提升课堂参与感。
•优化后课程报名人数同比增长两成，客户净推荐值显著提升。
•负责新校区冷启动，制定线上线下联动的招生策略与阶段里程碑。
•搭建新媒体宣传矩阵，组织社区亲子教育沙龙与免费测评活动。
•带领顾问团队跟进意向客户，建立一对一咨询档案并定期回访。
•项目首月实际报名人数达目标值的120%，为新校区运营打下基础。
教育行业观察与教学实践:
持续关注职业教育与素质拓展政策动向，熟悉非学科类培训的合规与营销边界。
在辅导机构实习期间，接触K12及成人学员，总结不同群体购课决策的关键因素。
参与线下课程磨课与教案优化，掌握课程卖点提炼方法，能辅助销售团队进行产品宣讲。
