188****4306suj****@***.com北京28女培训项目策划专员在职北京12k - 18k •主修课程与教学论、学习科学与技术、教育测量与评价,参与教师培训需求调研,撰写分析报告5份
•作为核心成员参与'AI助教'教育产品项目,负责学习行为数据标注与用户反馈分析,形成课程迭代方案4套
•连续三年获奖学金,并获校级'优秀毕业生'及'教学设计创新奖'
北京某人才发展咨询有限公司 - 人才发展部业务辐射广客户认可度高
2019 - 07-2021 - 12
培训项目策划专员培训项目设计课程内容共创师资运营管理
北京
•主导新能源车企应届生入职训练营,总参训人数超过 500 人,培训评估综合满意度达 96%
•与客户方 HRBP 及各业务线负责人深度访谈,梳理胜任力缺口,构建分层分阶段的课程蓝图,并牵头完成 6 门核心课讲义与配套资源包
•整合内外部师资库,引入标杆企业实战专家专题分享 12 场,并搭建移动学习平台,实现 30% 的培训成本优化
•设计柯氏四级评估方案,综合测验、技能实操与主管访谈数据,产出评估报告 8 份,驱动课程迭代与教学方式改进
北京某连锁教育科技集团总部 - 学习与发展中心标准化程度高学习文化浓厚
2022 - 01-2023 - 06
培训项目策划专员培训体系搭建案例教学开发效果追踪评估
北京
•统筹某全国连锁烘焙品牌区域经理能力跃迁项目,覆盖全国 300+ 门店的运营骨干
•设计门店运营沙盘、团队激励工作坊等模块,开发 22 个基于真实经营场景的案例教学课件
•负责五期线下集训的物资筹备与现场执行,同时协调讲师档期 15 次,保障项目零差错落地
•搭建 90 天训后追踪体系,对比参训前后门店 GMV、人效等指标,综合数据显示门店业绩平均上涨 18%
行业人才发展论坛暨公开课推广项目 - 策划执行核心成员
2020 - 03-2020 - 08
•全程参与公司年度学习产品市场推广专项,承担竞品情报收集与客户画像分析工作
•调研分析:扫描 15 家竞品课程体系,投放调研问卷回收 600 份有效数据,锁定差异化主题
•内容定位:确立“实战、体系、连接”的课程产品价值主张,并参与主视觉及文案的创意共创
•传播执行:统筹 2 场行业沙龙与 1 场线上直播,累计触达潜在客户超过 1200 人
•效果反馈:活动后品牌搜索量环比上涨 35%,公开课报名转化率提升 22%
某在线教育集团管理培训生培养方案升级 - 项目负责人
2022 - 09-2023 - 03
•主导某在线教育集团管理培训生培养方案升级,聚焦高潜人才加速成长
•诊断访谈:与 HR 和业务负责人举行 6 轮研讨,识别原方案中课程偏向理论、实践脱节等 8 项核心痛点
•体系重构:搭建“业务轮岗 + 项目实战 + 双导师陪跑”模型,新增 5 门行动学习工作坊,并建立内部导师库 24 人
•落地执行:组织 8 期集训营,每期 40-60 人,整体培养周期压缩 20%
•效果验证:通过 360 评估和绩效对比,管培生一年留存率提高 12%,转正后绩效均值提升 18%
热爱培训与教育产品研发,乐于将复杂知识转化为可落地的学习体验;具备敏锐的培训需求洞察力,能基于业务目标设计课程体系并持续迭代。注重协作,善于与内外部伙伴建立信任关系,推动跨团队高效联动。熟悉多种课件开发与数据分析工具,能用数据驱动培训效果优化。期待在培训研究或产品策划岗位上,持续创造有影响力的学习解决方案。
数字化培训资源工具箱:
基于H5技术开发交互式培训课件30+个,内置情景模拟与即时测验,承担销售话术训练场景
运用AI虚拟人像与自动剪辑工具批量生成微课视频15+条,覆盖产品知识讲解,兼顾多端播放