牛敬业
常怀探索之心，以实干沉淀自身价值
188****5654niu****@***.com北京32男公务员考试课程设计开发在职北京18k - 25k •成绩排名稳居专业前3%，GPA达3.82/4.0，连续两学年获校一等奖学金，并获评‘优秀研究生’。
•参与教育部人文社科基地重大项目，核心负责中小学课堂观察与教师访谈数据编码；以第二作者在《全球教育展望》发表论文1篇，另有两篇入选全国教育学术年会并作报告。
•担任学院学术实践中心主任，策划并执行‘课程设计创新营’‘微型课堂挑战赛’等系列活动，联动沪上多所中小学骨干教师参与示范课点评，累计吸引校内外400余人次，显著提升项目统筹与跨团队沟通能力。
北京翰林教育科技有限公司 - 考试研究中心公考领域深耕多年自有题库平台数百名专职教师
2015.07-2019.12
公务员考试课程设计开发授课大纲设计考情趋势研究教师技能提升
北京
•独立负责行测“资料分析”模块课程研发，系统梳理近五年国考及多省联考真题3200余道，提炼出基数、比重、增长率等高频考点，并搭建“速算技巧+题型拆解”双线教学结构，使该模块学员平均得分率较起步期提升约19个百分点。
•参与申论“案例分析”专题课程共建，编写基层治理、乡村振兴等主题的原创教学案例85个，组织13轮磨课与试讲，根据现场反馈反复调整设问方式，最终该系列课程满意率稳定在97%附近。
•设计新入职讲师的“30天胜任计划”，通过每周2次示范课堂、1次实战演练的方式推进，累计完成12场主题工作坊，带回40名新教师完成从讲义理解到独立授课的过渡，融入团队。
北京仕途教育集团有限公司 - 公考教学运营中心师资规模雄厚自主研发教辅全国标准化运营
2020.01-2022.06
公务员考试课程设计主管教研团队带领课程产品升级渠道协同
北京
•统筹9人课程研发小组，推动公考“基础-强化-冲刺”三阶段课程体系的全面改版，主导完成4次重大版本迭代，改版后课程报名转化率分别提升14%、17%、16%，均超预期。
•建立“课程质量双周体检”机制，围绕内容准确性、讲授清晰度、练习匹配度等6个维度制定评分卡，每月抽检65门在售课程，累计开出300余条可落地的修改建议，使教学团队整体评分由4.21提升至4.58（满分5）。
•与华东地区多所高校共建“公考就业训练营”，根据不同专业的备考时间窗设计10套差异化课表，覆盖应届生2200余人；训练营学员的进面率较普通班高出9个百分点，被两所高校纳入就业指导必选模块。
•作为智慧学习中心项目组核心成员，主责线上“学-练-测-评”四大模块的产品功能规划，并设计线下研讨课与线上直播课的内容承接规则与督学机制。
•面向1200+学员开展学习行为问卷采集与回溯访谈，设计出“周末面授+周中异步强化”“考前冲刺直播带练”等4种混合模式，历经9轮小范围灰度测试，最终沉淀3种标准化路径。
•项目上线半年后，整体学员续费率上升28%，线上平台周活跃用户数增长32%，配套视频课程完课率提升21%。
•牵头建设结构化面试标准化教学体系，梳理近五年国考、省考及选调生面试中的620余道真题及实况还原资料，提炼出“社会认知、组织协调、应急处突”等六大类核心考点，并编写《面试课堂执行手册》。
•设计“题型导航卡+答题评分表+话术模板”三类教学工具，组织22场全真模拟演练，带领38名讲师完成标准流程认证，确保不同班级的教学口径与效果一致。
•标准化体系落地后，新教师备课时间缩短近40%，学员面试最终通过率比上一培养周期提升14个百分点。
热爱公务员考试培训事业，对课程设计与教研有持续热情；具备系统化教学研发思维与扎实的考情分析能力，习惯从学员视角打磨内容；注重数据反馈与真题研究，能持续迭代教学方案；跨部门协作顺畅，善于整合资源推动项目落地，期待在课程研发/销售岗位发挥专长。
考情动态监控与课程转化:
每日扫描国家及各省级考录专题网站，对招录人数、职位条件及考试大纲变化进行结构化整理，每周产出一份《考情速览》同步至课程研发组，并据此建议新增/调整考点专题。
牵头举办季度考情解析会，面向产品、教研及销售团队解读政策变动趋势，输出可视化《命题趋势雷达图》和《新题型案例库》，帮助一线教师快速更新教学素材。
学情数据反哺教学设计:
基于题库积累的10万+条作答记录，建立知识点掌握度热力图，自动识别高频错题及其前置概念，周期性地向课程团队提交《薄弱环节优先级清单》以优化讲练配置。
与数据科学组协作开发学员能力分层模型，每两个月生成《学员学习效果追踪报告》，从平均用时、二次正确率等维度评估课程内容有效性，并产出针对性补充练习和微课脚本。
