AMAZING RESUME
牛敬业
课程设计总监
188****1812niu****@***.com北京35岁男课程设计总监在职北京25k-35k •主修教育理论与课程设计开发，完成《基于核心素养的课程整合研究》课题，独立设计并实施一项校本课程方案。
•参与导师主持的“智能教育环境下的学习评价”项目，负责数据收集与课程模块迭代，形成实证研究论文。
•多次在学院学术论坛上分享课程设计案例，并深入上海多所中小学开展教学观察与课程诊断实践。
启明教育科技集团 - 课程研发部全龄段教育成长平台
2016.05-2021.05
•统筹企业年度学习产品蓝图，基于用户画像与市场缺口设计课程矩阵，覆盖直播、录播与混合式学习形态。
•搭建并督导一支由课程策划、内容研发、教学设计师组成的团队（15人），建立课程质量评审机制，推动项目制学习在多个学科落地。
•联动运营与教学团队，主导“关键能力训练营”系列课程重构，重构后净推荐值升至62，付费转化率同比提高约三成。
•建立竞品监测与行业对标体系，每季度输出课程策略报告，推动产品线在细分赛道进入前四。
•独立负责“学术写作进阶”课程从需求访谈、大纲设计到配套教具开发的完整链路，确保关键节点按期交付。
•管理5人课程开发小组，引入案例教学与小组共创模式，结业考核优秀率从基线提升35%。
•建立学习行为看板，按月复盘完课率、练习提交率等指标，动态修订课件与作业设计，持续提升学员粘性。
•协同技术团队上线移动端学习小程序，实现课前测、课中互动、课后打卡闭环，单位课耗成本下降近两成。
•发起并统筹“K-12创新素养课程包”的完整开发流程，覆盖前期用户访谈、中期内容共创与后期迭代验证。
•组建跨学科研发小组（8人），通过面向6000余名学生及家长的需求问卷，锁定以工程思维与设计思维为核心培养目标。
•打造“问题实验室”“创造营”等模块，将项目式学习与探究工具嵌入课程，形成可复用的教学资源包。
•在4所实验小学开展试点教学，收集课堂观察与教师访谈数据，优化后拓展至25所联盟校，累计服务学员逾6000名。
在线学习平台存量课程内容焕新计划 - 内容策略负责人
2014.09-2015.06
•加入“存量课程焕新计划”专案组，负责内容诊断与改造策略，覆盖平台注册用户学习行为分析。
•基于大数据看板识别出12门长尾课程存在内容滞后与互动缺失，牵头制定优先级改造清单。
•带领5人内容小组，重构其中8门课程的案例库（更新比例约35%），并嵌入即时弹题、话题共建等交互组件。
•改造后课程平均完课率增长17%，次月留存率提升12%，直接带动平台日活用户增长约6%。
我热爱课程设计与教育创新，享受从学习者视角反复打磨知识呈现方式的过程，对“让复杂内容变得易学”有强烈执念。做事严谨、自驱力强，能独立完成课程框架搭建与迭代，并善于用学习数据和用户反馈校准优化方向。跨职能协作顺畅，习惯与教研、运营及一线教师紧密配合，保障课程有序落地；期待在课程设计岗位持续创造有价值的学习体验。
教育科技前沿观察与实践共同体:
定期参加“未来教育大会”“学习设计峰会”等行业高端会议，深度拆解前沿教育产品案例，并将生成式AI、自适应学习等新技术转化为课程设计的新思路，近两年已发起6项微创新实践，其中2项进入产品原型测试。
