•主修课程包含课程与教学论、教育心理学、学习科学导论，GPA 3.8/4.0，曾以“游戏化学习方案设计”获院级课程创新大赛一等奖
•在[实习学校名称]开展教育研习，作为主备人完成大单元教学设计，并将探究式教学法应用于实际课堂，执教[X]节市级公开课，获评“优秀实习教师”
•牵头组织暑期支教课程研发小组，结合乡村学情设计出系列主题式课程包，项目获校级社会实践优秀团队称号，个人连续三年获校级一等奖学金
北京智学在线教育科技有限公司 - 课程设计部上市公司
2019.07-2022.06
•• 主导公司线上学习平台多门职业素养类课程的全流程开发，包含选题论证、大纲拆解、脚本撰写与评审交付
•• 结合企业客户对销售与沟通技能的需求，重构课程模块，引入情境模拟与直播实训，推动课程综合满意度升至[X]分
•• 牵头打造《高效能办公实战》系列课，运用微课切片和分层测评设计，上线后复购率提升[X]%
•• 定期分析学习行为数据，依据完课率与测评结果调整内容粒度，累计迭代[X]个版本，补充案例库[X]个
北京优才教育（集团）有限公司 - 课程研发部校企合作
2022.07-至今
•• 深度参与企业定制化内训项目逾[X]个，覆盖金融、互联网等行业的新员工入职与中基层管理技能训练
•• 通过走访调研与能力建模，提炼岗位关键任务，定制化输出培训蓝图，并助力[X]家合作企业完成课程采购
•• 主导制作配套教学资源，编写岗位操作手册[X]册，开发互动课件与测评题库，累计产出[X]套
•• 组织内部试讲与专家评审，根据多维反馈动态打磨课程环节，确保培训净推荐值达[X]%
职场办公软件实操系列课开发项目 - 教学设计负责人
2020.01-2020.12
•• 作为项目核心成员，全程参与某在线平台“高效办公”系列课程从调研到上线的闭环流程
•• 牵头开展用户访谈与问卷调研，回收有效样本[X]份，提炼出学员在效率工具使用中的[X]个核心痛点
•• 设计分层级课程框架，形成基础篇、进阶篇答疑篇等[X]大模块[X]个子模块，兼顾零基础与进阶用户
•• 协同产品与技术团队完成课程打磨与平台适配，上线首月注册学员突破[X]人，试听转化率达[X]%
企业新人融入与岗位胜任力训练营优化 - 课程设计顾问
2022.08-2022.12
•• 深入分析某制造业企业新人培训现存问题，从学习目标、内容组织与评估方式三个维度提出[X]项改造建议
•• 重构课程内容，融入企业真实案例与岗位任务模拟，替换陈旧案例[X]个，新增应急场景演练模块
•• 设计“线上微课预习 + 线下工作坊实操”的混合式方案，使新人上岗周期压缩[X]天，试用期考核通过率提升[X]%
•• 开发配套教学工具包（含讲师手册、学员任务单、评分量规），支持企业内部讲师高效复用
教育技术专业认证:
持有ATD（人才发展协会）认证，熟练运用ADDIE、SAM等课程设计模型，曾主导3个在线课程项目的需求分析与方案设计，交付课程获平台优质课标
精通Articulate 360、Camtasia等课件开发工具，能独立完成从脚本撰写到交互式微课封装的全流程，所制课程学员好评率达96%
