•连续三年获校级奖学金，专业排名前10%，核心课程《教育心理学》《课程与教学论》均获优秀。
•组织并带队赴偏远地区开展暑期支教活动，负责课程安排与团队协调，服务时长超200小时。
•主导“中小学生课外阅读习惯”调研项目，设计问卷并分析数据，撰写报告获校级优秀实践成果奖。
•- 协助校长制定学校年度战略规划，推动教务标准化与流程再造，确保教学管理高效有序。
•- 主导课程体系升级，引入项目式学习与分层教学，学生续报率同比提升18%，家长满意度显著提高。
•- 搭建教师成长体系，定期组织教学技能大赛与跨校教研，成功培养出3名市级骨干教师。
•- 统筹招生推广，运用新媒体矩阵与校园开放日组合策略，实现招生量连续三年增长，年均增幅达25%。
•- 全面负责校区运营，制定三年倍增计划，校区面积扩大2倍，在读学员人数突破3000人。
•- 推动品牌升级，通过举办教育论坛、家长学院等系列活动，提升区域口碑，市场占有率达35%。
•- 打造高敬业度团队，建立绩效与成长双通道，团队凝聚力强，员工满意度达92%。
•- 拓展校企合作，引入企业定制培训项目，开辟非学科收入来源，优化学校营收结构。
•- 策划并组织暑期综合素质拓展营，融合STEAM课程、户外研学与学业辅导三大模块，满足多元需求。
•- 通过抖音直播、社区合作与老生推荐等方式，吸引报名人数达500人，超出预期目标25%。
•- 协调教学、后勤与安全保障，建立每日反馈机制，及时调整课程，学员满意度达98%。
•- 参与智慧校园管理系统搭建，负责业务流程梳理与需求文档撰写，与开发团队紧密对接。
•- 策划并实施教师信息化培训，帮助80%教师掌握线上教学工具，平均备课时间缩短40%。
•- 负责平台日常运维，通过数据分析优化排课与资源分配，为教学决策提供有力支持。
家庭教育指导师（高级）:
系统学习家庭教育指导技能，能为家长提供个性化教育方案，组织家长课堂与亲子活动，有效促进家校协同育人。
