我是一名对绩效管理充满热情的实践者，信奉“没有衡量就没有改进”。过去十年，我扎根人力资源与绩效领域，从KPI到OKR，从体系搭建到数据洞察，始终追求将组织战略转化为可落地的行为标准。严谨细致，善于倾听业务与员工的真实反馈，敢于挑战固有考核逻辑。具备较强的逻辑分析、体系架构和团队影响力，能推动跨部门协作与变革落地。业余喜欢研究行业绩效案例，喜欢用数据讲故事。期待在一家有成长空间的公司发挥专业价值，与团队共同进步。