AMAZING RESUME / 01
BURN BRIGHT · MOVE FORWARD
苏静静
护理部主任
常怀探索之心，以实干沉淀自身价值
186****8477suj****@***.com北京40女护理部主任在职北京20k-25k •完成人体解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学课程，深入掌握疾病发生机制与预防保健理论；
•系统修读内科护理学、外科护理学、急重症护理学等核心课程，熟练运用护理程序开展整体护理，并掌握心电监护、呼吸机等重症监护技能；
•在三级甲等医院完成轮转实习，覆盖内、外、妇、儿及ICU等科室，历练了急救协同、病情观察和护患沟通等综合素养。
护理部主任护理统筹规划质量安全管理团队梯队培养
北京
•牵头制定医院年度护理工作计划与目标，推行目标责任制，通过季度述职和现场督导保障任务落地；
•构建护理质量管理闭环，运用PDCA循环持续改进，每月开展护理质量查房和敏感指标监测，针对薄弱环节实施专项整改；
•分层设计护士培训体系，组织急救技能、专科护理和人文关怀专题培训，每年开展全院护理技能比武与资质考核；
•建立跨部门沟通例会机制，协调护理与医疗、医技、后勤等部门的工作衔接，优化患者转运、检查预约等服务流程；
•推动循证护理实践，带领团队开展护理课题申报、论文撰写和临床经验分享，促进护理学科发展；
•完善护理部行政制度及岗位职责说明书，强化职业道德教育、劳动纪律和绩效激励，提升团队执行力与归属感。
护理部副主任护理协同调度质量督导检查护士分层培训
北京
•配合主任规划年度护理工作，主持日常护理调度，统筹各病区排班和突发事件人员调配；
•负责全院护理质量持续改进，组织护理文书、操作规范、院感防控等专项检查，利用质量回溯法追踪问题整改；
•组织低年资护士规范化培训、带教师资培养和专科护士进修分享，实施分层考核和动态评价；
•加强与临床科室及医技部门的沟通协作，针对跨科室护理难题牵头会商并形成联合改进措施；
•协助引进护理新技术、新业务，参与修订护理技术操作手册和应急预案；
•承担护理部日常行政管理，完善交接班与值班制度，定期组织安全警示教育和纠纷案例分析，增强团队责任意识。
•牵头设计老年患者全程护理服务方案，梳理入院评估、围术期照护、出院随访全流程，制定个性化护理路径；
•经过6个月试点，老年患者跌倒与压疮风险发生率明显下降，护理服务满意度由88%提升至97%；
•形成标准化护理路径与项目复盘报告，相关经验已在全院多个病区推广应用。
•参与推进移动护理信息系统在病区落地，梳理医嘱执行、体征录入、标本送检等高频护理环节；
•通过PDA扫码和床旁操作优化，每班护理文书书写时间平均减少1小时，给药差错率降低约40%；
•参与编写系统操作规范和培训手册，组织护士分批次培训与考核，实现系统平稳切换。
热爱护理事业，视严谨与温度并重为职业底色，习惯在每次操作中核对细节、在每项制度前审视流程。具备扎实的护理管理功底，擅长将质量体系转化为可落地的日常规范，让团队有章可循、执行有据。善于跨部门沟通与资源整合，能凝聚医护、医技与后勤力量，围绕患者安全与体验协同发力。同时保有科研与带教热情，乐于组织案例讨论与技能培训，推动团队在循证实践中持续成长。愿在护理管理岗位上，以系统思维与人文关怀，助力团队稳健前行。
科研探索与学术成果:
围绕患者安全、护理质量与循证实践方向，主持或主研多项院级/市级课题，在核心期刊发表管理类护理论文多篇；
主研的《基于Donabedian模型的护理质量评价研究》获省级护理学会优秀成果奖；
参与的“移动护理信息系统在临床决策支持中的应用”课题获市科技进步二等奖。
临床教学与人才培养:
承担护理本科生、专科生及进修护士的临床带教，系统设计入科培训、操作考核与教学查房，累计带教300余人；
指导的多篇本科毕业论文聚焦护理质量指标、延续性护理等主题，其中1篇获省级优秀毕业论文；
带领学生团队参加全国护理技能大赛，获团体二等奖及个人单项奖。
