•作为项目组长，协同社区卫生中心开展'职场人群代谢综合征早期干预'项目，独立负责HRA健康风险评估系统操作、数据分析及干预材料撰写，为120余名企业员工定制个性化运动与膳食计划，6个月内员工腰围、血脂异常比例显著下降。
•创办校园'吃动平衡'健康打卡营，融合微信小程序打卡、可穿戴设备数据同步与每周健康讲座，累计服务300余人次，参与学员平均体脂率下降2.1%，项目获校级十佳实践成果。
•在健康管理实验室参与人体成分分析、骨密度检测等实训，熟练使用InBody仪器与健康管理云平台，并协助老师完成《大学生久坐行为与颈肩健康相关性研究》的数据收集与统计建模，形成6篇分析简报。
•- 针对不同生命周期人群建立动态健康台账，累计跟踪服务850余名会员，结合体脂率/腰臀比/血糖血脂等指标开展分层评估，发现潜在风险并提前干预。
•- 根据客户代谢特点与生活习惯定制“一人一策”管理方案，重点覆盖膳食配比、运动频次与睡眠改善，方案落地执行率提升至78%，约三成会员在6个月内血压或血糖回归正常区间。
•- 发起“周末健康沙龙”，每月两期，围绕减脂餐搭配、上班族肩颈放松等主题开展互动教学，累计覆盖1600+人次，活动后随访好评率维持在92%左右。
•- 与注册营养师、运动康复师组成协作小组，共同复盘客户周报/月报数据，灵活调整干预动作，帮助320余名会员甩掉“亚健康”标签。
北京某高端健康管理有限公司 - 健康管理事业部行业口碑
2021.07-至今
•- 负责服务资产500万以上的高净值客户100+，运用基因检测报告解读、功能医学检测等手段进行深度风险分层，制定“管家式”年度健康规划，会员续约率达86%。
•- 开发“顾问成长训练营”，通过案例拆解、话术演练和跟单模拟等方式带教新人30余名，新员工在3个月内独立签约能力较同期提升60%。
•- 积极整合北京区域医疗资源，与6家三甲医院体检中心及12家高端诊所建立绿色通道合作，会员预约平均等待时长缩短至2个工作日，医疗资源满意度96%。
•- 基于行业白皮书与内部会员数据，输出健康消费趋势周报，推动公司上线“企业健康包”产品，上线首年即签约15家企业客户，带来营收180万元。
•- 作为核心成员参与“社区慢病协同管理计划”，在3个街道开展高血压/糖尿病现场筛查，覆盖居民6000余名，累计识别高风险人群950人。
•- 为入组患者建立“一人一档”随访流程，每月电话+入户督导用药与自测血糖，随访依从性由55%提升至82%；同步组织每周线上微课与线下健步走活动，平均参与率约68%。
•- 搭建简易Excel+问卷星数据库，定期产出血压/血糖趋势图表供家庭医生参考，推动转诊与用药调整；干预周期内，常见并发症急诊发生率同比降低约18%。
•- 主导“职场人群健康力提升项目”，面向8家互联网/制造企业近6000名员工开展健康体检与电子问卷调研，识别出久坐引发的颈肩劳损（占比42%）、睡眠障碍（29%）、焦虑倾向（21%）等突出问题。
•- 设计“站点式”健康改善方案：为3家试点企业配置升降办公桌与冥想角，每月推出“运动打卡周”“正念午休课”等活动，员工参与率达65%。
•- 联合保险机构定制企业专属体检迭代包，采购覆盖率达75%；开展半年干预后，员工请病假率降低14%，勤勉度与自评精力值提升约10%，客户企业续约意愿100%。
高级健康管理师（国家职业资格）:
持有国家卫健委职业技能鉴定指导中心颁发的高级健康管理师证书，并完成了运动处方、中医治未病、健康保险实务等延伸培训；能够运用HRA风险评估、体脂分析、营养计算等工具，为不同年龄段客户设计涵盖饮食、运动、心理及睡眠的整合式健康管理方案，已累计服务200+名亚健康人群，平均满意度4.8/5。
