通过《市场调研》课程设计，完成针对大学生消费群体的直播购物偏好分析，提出可落地的选品与话术优化建议。

参与校园“主播孵化”实战项目，负责从脚本策划到直播执行的完整链路，锻炼了临场应变与跨部门协作能力。

负责平台在华北区域的主播资源开拓，通过直播间巡查、社交媒体私信、线下行业聚会等方式持续扩充主播池，累计引入主播[X]名，头部及高潜力主播占比[X]%。

以周为单位梳理主播访谈纪要，针对不同阶段主播提供内容定位、直播频次和粉丝运营建议，新签约主播首月留存率提升[X]%。

追踪竞品平台的补贴政策与热门品类变化，按月输出主播生态观察简报，并据此调整招募话术与资源倾斜方案，单人陌拜成功率提升[X]%。

协同运营、产品与技术团队完成主播入驻审核、开播配置和活动报名等环节，保障大促节点项目按期落地，累计支撑各类直播活动[X]场。

管理由[X]名拓展专员组成的团队，负责目标拆解、过程辅导与绩效面谈，带领团队完成年度主播引入目标，整体业绩达成率[X]%。

从零搭建主播评估与分级体系，设计主播试播、数据观察、定级签约的标准流程，并建立主播资源库，使新主播培养周期缩短[X]天。

与[X]家MCN机构及艺人经纪公司建立年度合作框架，推动联合孵化、专场直签等模式落地，全年通过机构渠道引入头部主播[X]名。

定期组织模拟谈判和案例复盘会，沉淀主播沟通话术库与异议处理手册，团队内部有[X]人晋升至更高一级管理岗位。

围绕智能家电新品上市目标，梳理品牌受众画像与产品卖点，从家居、数码、生活Vlog等赛道筛选潜力达人，最终敲定[X]位主播参与首发专场，直播总曝光超[X]万，为品牌带来[X]条有效线索。

设计包含坑位费、佣金梯度与独家赠品的合作方案，推动主播提前试用产品并产出预热短视频，直播间引流UV占比提升[X]%。

每场直播后复盘进房率、互动率与下单转化率，输出达人合作效果对比表，为品牌下一轮投放锁定高性价比主播组合。

面向知识分享赛道开展定向寻访，通过公开课、专业社群和自媒体私信触达律师、咨询师、高校教师等潜在主播，以轻内容试播方式引入跨界主播[X]名。

搭建新主播陪跑体系，涵盖人设定位、单期选题、话术打磨和流量扶持，帮助主播在前两个月稳定产出[X]期直播，平均观看时长提升[X]%。

与算法团队共建内容标签和推荐白名单，将优质讲解片段拆条二次分发，推动新频道上线首季度累计观看突破[X]万次。

熟悉主播、MCN、平台及品牌方的协同模式，能快速识别关键决策人，为拓展主播资源与商务谈判提供信息支撑。

持续参与行业线下沙龙与闭门交流会，曾协助对接多位腰部主播及供应链方，积累了可复用的合作渠道与实务经验。