188****1079niu****@***.com北京30男店铺督导在职北京12k-18k •参与“全国高校商业精英挑战赛”，负责线下门店消费者动线观察与问卷设计，团队获区域二等奖。
•担任学院外联部骨干，连续两年组织校园品牌快闪地推，统筹物料与排班，锻炼了现场督导与跨部门协调能力。
北京启源时尚服饰有限公司 - 零售运营部快时尚直营分销
2016.07-2019.12
•负责北京区域6家直营店的日常运营统筹，涵盖排班考勤、导购带教、销售指标分解与每日业绩追踪。
•设计并落地产品卖点拆解与销售话术实训，周期性组织晨会演练与现场模拟，带动门店人均月销售额环比增长约25%。
•通过销售日报与客流热力图数据，动态调整货品陈列动线和促销档期策略，优化单品展示位，门店坪效提升超两成。
•对接商场运营方与货品供应商，处理临时性闭店、货品调拨、售后投诉等突发情况，保障门店全年无重大运营事故。
北京联拓商业管理有限公司 - 零售管理部零售咨询品牌代理
2020.01-2022.06
•统管华北片区十余家门店，制定季度区域经营策略与重点品类推广方案，向各店长下达差异化销售目标。
•搭建门店巡检评分体系和周度经营复盘机制，借助神秘客检查与销售健康度仪表盘，帮助3家持续亏损门店在半年内实现扭亏为盈。
•主导新店筹开全流程，从商圈人流测算、店址比选、装修跟进到店员招募与开业活动执行，新店首月销售额达成率120%。
•带教6名区域督导，建立案例库和轮岗学习计划，定期牵头开展跨店对标的经验分享会，团队整体巡店达标率提升35%。
•参与公司'智慧门店'试点项目，主导搭建销售数据看板与客流采集底层逻辑，统一多店数据口径。
•引入移动端巡店打卡与任务管理工具，优化门店巡检流程，使巡店反馈时效从2天缩短至2小时。
•基于会员消费标签和进店路径分析，协同商品部调整收银台周边关联商品陈列，试点门店连带率提高18%。
•主导3家核心门店的空间体验调改项目，结合品牌调性与周边客群偏好，重新规划试衣间位置、灯光与导视动线。
•组织小型焦点小组进行现场测试，根据消费者反馈迭代陈列道具和休息区布局，降低店内平均停留路径的无意义绕行。
•项目完成后，相关门店试穿率提升30%，连带购买率提升22%，该方案被推广至大区其他门店。
热爱零售行业，乐于深入一线巡店，对店铺运营细节和顾客体验有天然敏感；处事严谨务实，具备团队组织力与现场沟通力，能在压力中快速协调各方解决问题；善于从数据中捕捉生意机会，并灵活调整落地打法，推动门店持续良性改善。
门店陈列与视觉营销落地:
基于门店实际动线和商圈客流特征，制定月度陈列调整方案，运用VP/PP/IP层级法与色彩呼应逻辑；曾通过主通道模特换装和灯光优化，使该区域月销售额环比增长18%。
