担任校园网络电视台执行编导，统筹多档综艺访谈节目的直播流程，负责镜头调度与环节衔接，强化了实时内容把控能力。

领队参加中国大学生微电影大赛，独立完成剧本创意与现场调度，作品获校级最佳创意奖，锻炼了跨部门协作与创意落地能力。

辅修传媒心理学，专注研究观众情感触发点与互动机制，尝试将受众画像分析应用于节目设计，为直播运营提供了用户视角支撑。

统筹娱乐直播频道的日常运营，搭建内容分层机制，针对不同观众群体定制直播主题，有效带动平台日活跃用户稳步攀升。

建立主播分级培养体系，通过流量扶持和话术培训，帮助多名新主播完成冷启动，头部主播月均粉丝增量提升30%以上。

发起多场跨界联动直播活动，如明星连麦、节日嘉年华等，充分运用站内资源与社群裂变，活动期直播间观看峰值增长50%。

与产品部门协同推进播放器升级，优化推流算法，显著降低画面卡顿与延迟，用户体验指标达到行业领先水平。

带领8人运营小组，负责娱乐直播板块的战略规划与落地执行，成功引入多位头部主播，带动平台月流水突破百万级。

搭建用户行为分析模型，从留存、付费、互动等维度输出用户画像，并据此调整内容推荐策略，付费转化率提升约20%。

重构直播运营标准作业流程，完善主播排班与应急预案，重大直播事故率同比下降80%。

主导与消费品牌的联合直播活动，创新产品植入形式，单场直播带货实现50万元销售额。

策划并组织月度明星主题直播季，邀请多位当红艺人走进直播间与粉丝实时互动，全面提升平台品牌声量。

制定全渠道预热方案，联动微博、抖音、小红书等社交媒体制造话题，活动总曝光量突破千万。

直播过程中实时监测流量与互动数据，动态调整环节节奏，观众平均互动率维持在40%以上。

活动结束后输出结构化复盘报告，沉淀明星合作流程和资源对接清单，为后续系列化活动打下基础。

牵头新主播成长扶持项目，覆盖招募、培训、考核、推荐全流程，帮助素人主播快速完成职业化转型。

研发系统化培训课程，包括出境表现、镜头互动、粉丝运营、内容创意等模块，累计培训学员超过50人。

为学员量身定制推广路径，争取热门位、专题页和官方话题等资源，其中10位主播成长为平台潜力新星。

结营后新主播留存率稳定在60%左右，有效扩充了平台的内容供给与人才储备。

深谙抖音、快手等平台推荐机制，擅长借势热点话题与挑战赛策划系列短视频，通过内容埋点与直播预约引导，实现单次直播引流流量提升30%以上，并沉淀出一套可复用的短视频-直播联动方法论。