搭建基于Python的HR指标自动汇总与预警流水线，将分散在考勤、绩效、招聘系统的数据统一清洗并推送至企业微信，替代手工周报，使人力数据产出周期从3天缩短至半小时，同时支持按部门、职级、司龄多维度下钻。

建立个人行业知识库，每周精读Gartner与LinkedIn人才分析报告，并主动参加数据类在线竞赛；曾将文本情感分析应用于员工开放题反馈，构建离职风险指数，在试点团队中识别准确率达82%。