188****5939suj****@***.com北京28女艺人经纪人在职北京15k-20k 
•担任校园星探工作室负责人，发掘并签约3组校园歌手，统筹其校内演出、形象定位及社交账号运营，6个月内粉丝总量增长超2万。
•统筹校园原创音乐剧《追光》的演员招募与排练，协调排练厅、服化道资源，并联合票务平台完成线上宣发，单场上座率达95%。
•- 统筹艺人商演、品牌代言及综艺通告的全流程执行，从需求对接、合同审核到现场管控，确保零差错交付。
•- 深度经营影视、时尚、音乐三大赛道资源，两年内累计促成23个跨领域合作，带动艺人商业询价量提升40%以上。
•- 搭建并维护覆盖制片人、导演、品牌市场负责人的资源网络，定期组织线下创投沙龙，沉淀高粘性行业圈层。
•- 主导艺人年度发展蓝图的制定，结合市场数据与艺人基因，重构形象定位，推出“生活美学+硬核演技”双线宣传策略，全网声量增长显著。
觉醒东方文化传播有限公司 - 艺人经纪开发部创新型企业
2021.07-至今
•- 构建新人搜寻漏斗，通过短视频平台潜力榜、高校戏剧社团和线下选角工作坊，持续挖掘具备差异化特质的新人，储备库常驻30人以上。
•- 设计并迭代“新人百日成长计划”，涵盖表演基础、媒体应对、形体管理三大模块，邀请一线前辈担任客座导师，提升新人职业成熟度。
•- 策划“先以角色说话”出道策略，通过网剧特别出演、纪录片片花露出等方式积累口碑，配合社交媒体人格化运营，实现零粉起步三月破10万关注。
•- 追踪日韩偶像养成模式与国内分账剧选角趋势，产出季度研判报告，为公司在轻量化艺人孵化方向提供决策依据，推动两个创新试点项目落地。
•- 担任该剧艺人统筹，负责三位主演与剧组、导演组及后期团队的沟通协调，化解档期冲突与创作分歧。
•- 编排艺人分段拍摄日程，采用AB组交叉调度方案，将主演档期利用率提升18%，保障全组提前三天杀青。
•- 拍摄期遭遇主演突发伤病，迅速启动备选方案，协调医疗团队驻组，在不影响进度的情况下完成关键戏份拍摄。
•- 通过精细的艺人管理，该剧在播出期间多次登上热搜，豆瓣开分7.8，成为年度口碑黑马，主演后续商业价值显著提升。
•- 主导某新人演员出道企划，以“真实感+故事感”为核心，定制文艺短片、纪实访谈和声音剧场三重内容矩阵。
•- 选择与慢生活博主及独立音乐人联动，在豆瓣、小红书发起#我的第一场戏#话题，UGC投稿超1.2万条，自然发酵出圈。
•- 与电影频道、头部自媒体深度合作，策划“新人演员的24小时”专题跟拍，曝光覆盖超2000万人次。
•- 项目结束当月，艺人抖音粉丝净增48万，多个导演主动发起试镜邀约，成功签约首部网剧女二号角色，完成从素人到演员的跃迁。
对艺人成长旅程充满热忱，乐于在幕后为每一次亮相打磨细节。始终保持敏锐的市场嗅觉，善于从艺人特质中提炼独特辨识度，在影视与综艺资源匹配上追求精准而非盲目曝光。沟通中注重平衡多方需求，习惯以长期视角规划职业路径，并持续拓展优质合作网络。期待在经纪人岗位上，用专业与温度陪伴艺人走得更高更远。
语言与跨文化沟通:
英语专业八级，曾在某国际电影节担任艺人陪同翻译，独立完成外籍导演与中方演员的创作会议交替传译，确保沟通零误差。
粤语母语水平，协助团队对接大湾区演出项目，独立完成香港演出商合同条款校对及现场粤语媒体采访，推动3场跨境演出落地。
