持有企业内部讲师二级认证，系统掌握基于岗位胜任力的培训需求访谈、课程架构设计及效果评估方法，曾独立开发一门30分钟标准化新人入职课程并通过评审。

深度参与TTT版权课程研修，熟练运用OJT带教法、柯氏四级评估等工具，后续主导过3次新员工培训，通过现场观察与课后问卷双维度反馈迭代课件内容。