•主修课程涵盖用户行为分析、软件工程与项目管理，强调从用户旅程中提炼可实验的增长假设。
•在“全国大学生服务外包创新创业大赛”中，带队设计了一款校园打卡小程序，负责用户激活链路设计与数据埋点，获省级二等奖。
•参与校园食堂线上订餐项目，独立完成竞品调研与需求文档，引入预约取餐功能，使用频率提升 20%，初步建立产品迭代意识。
•负责在线教育产品的用户增长策略，通过用户分群和漏斗分析，定位注册与激活环节的流失点，并制定针对性优化方案。
•主导多轮A/B测试，优化落地页文案、按钮样式和注册路径，显著提升广告点击到注册的转化率。
•与内容运营团队共建用户激励机制，设计积分体系和学习打卡活动，拉动新用户留存和活跃度。
•搭建增长数据看板，实时监控新增、活跃、留存等核心指标，根据数据波动快速调整策略。
•输出详细的产品需求文档，协调研发、设计资源，确保增长实验按计划上线并跟踪效果复盘。
•参与企业级SaaS产品的规划设计，深入客户现场调研，收集并梳理业务流程痛点，转化为标准化产品需求。
•制定季度版本迭代路线图，平衡客户定制需求与平台通用能力，推动产品走向可配置化。
•与研发团队保持每日站会，及时澄清需求细节，确保功能开发符合预期，并参与上线前的验收测试。
•持续关注竞品动态和用户反馈，通过NPS调研和用户访谈，提炼优化方向，提升产品竞争力。
•负责产品上线后的运营推广，编写操作手册和培训材料，通过数据分析监控用户活跃度，推动功能迭代。
•该项目聚焦于降低注册环节的流失，通过数据分析发现短信验证码和密码设置步骤流失率最高。
•提出优化方案：接入滑动验证码替代短信验证，并增加微信/QQ一键登录，简化注册流程。
•设计A/B测试，对比新旧流程的转化效果，同时监控对后续活跃度的影响。
•最终上线后，注册成功率从55%提升至72%，新增用户数环比增长40%，且未对用户质量造成负面影响。
•项目旨在提升用户长期留存，通过行为数据分析发现首次学习后24小时内未完成第二个课程的用户流失严重。
•针对这一发现，设计新手任务体系和个性化学习提醒，引导用户在首日完成至少3个关键动作。
•引入用户分层，对高价值用户推送专属优惠券，对沉默用户发送召回推送，并持续迭代推送策略。
•策略实施后，产品次日留存率从28%提升至42%，7日留存率从35%提升至50%，用户活跃度显著改善。
增长实验分析工具:
熟练运用 SQL 进行用户分群、留存与漏斗分析，用 Python 交付 A/B 测试显著性报告与可视化仪表盘，辅助实验结论快速落地。
