善于从员工视角设计关怀动作，曾发起“月度吐槽大会”收集一线反馈，针对高频问题推动行政优化办公区绿植与下午茶品类，使员工满意度评分提升 12%。

在实习期间负责职场新人入职 30 天跟进，通过一对一访谈和定制化“成长地图”帮助新人快速融入，转正留存率较上季度提高 18%。

熟悉多种员工福利落地工具，能灵活使用企业微信、飞书等平台搭建线上生日祝福、节日活动报名页面，节省行政沟通时间约 30%。