在校期间通过镜头前表演工作坊与短片创作，反复打磨角色塑造与即兴反应；同时辅修模特造型设计与动态展示课程，并担任校园模特选拔赛的学生制片，将表演审美融入对潜力面孔的挖掘，为影视模特开发铺垫了双向视角。

- 负责拓展影视新生代储备渠道，通过艺术院校、MCN机构、超短片节展及垂直社群挖掘潜力面孔，全年筛选并建档新人资料超800份，搭建可快速检索的标签化人才库。

- 精准对接短剧制作方、视频平台自制剧团队及品牌微电影需求，深度拆解角色设定与视觉风格要求，成功推荐并达成合作37次，单年度促成合作项目总曝光量超千万。

- 为签约新人定制季度成长计划，引入眼神练习、即兴表演工坊等训练模块，并策划个人视觉作品集拍摄，所带新人平均试镜通过率提升25%，年度商业合作数量翻倍。

- 带领5人团队统筹影视与时尚双线模特业务，制定年度选角峰会与新人推介会计划，成功开拓竖屏短剧、互动剧等新兴赛道，团队年度业务流水同比增长55%。

- 主导策划并落地“新面孔·新视界”系列选拔活动3季，联动全国12所艺术院校及线上投票平台，累计吸引参赛者超2000人次，直接签约潜力新人12名，其中3人已进入S级古装剧演员阵容。

- 搭建多维度模特评估数据模型，从骨相、镜头弹性、情绪表达力、观众缘等维度量化评分，并引入剧组试镜录像回溯机制，使模特与角色匹配效率提升40%，评估偏差率稳定在8%以内。

- 参与一部新古风网剧的演员选角工作，负责非主演的年轻角色选拔。从剧本人物小传中提取“清冷感”“少年气”等关键词，结合当季新中式美学趋势，从人才库及定向招募中筛选出35名候选演员。

- 组织三轮试镜，设计即兴对白与微表情测试环节，与导演组、服化团队反复沟通，最终确定5名新人出演关键配角。播出后，该剧配角线话题度占全网讨论量的18%，新人演员社交媒体粉丝增长显著。

- 主导某国潮运动品牌夏季广告片模特甄选项目。与品牌创意团队对齐“野生感、力量美”的视觉主张，制定包含跑酷、球类运动等动态考核在内的选拔标准。

- 从430份投递资料及定向邀约中筛选出20人进入线下复试，通过实景运动拍摄测试模特表现力，最终选定3名模特。广告片上线后，全网播放量达1200万次，品牌官方话题总互动量增长3倍，成功强化了品牌年轻化形象。

深入掌握影视模特新人孵化流程，曾独立设计“试镜自拍叙事训练”与“导演视角片段复盘”工作坊，通过模拟选角现场与微表情管理练习，帮助学员快速建立镜头信任感，结业学员的商业通告转化率提升近三成。