•主修教育学原理、发展心理学、教育统计与测评等课程，毕业论文围绕大学生生涯辅导工具设计，综合成绩位列年级前15%。
•参与“明日教师”教育见习计划，在附属中学承担一学期心理健康与主题班会授课，累计授课超过100学时，获评“优秀实习生”。
•发起班级读书会和案例研讨小组，定期整理专业笔记共享给同学，带动班级平均成绩提升约10%。
•面向应届毕业生开展一对一生涯咨询，结合职业锚测评与岗位胜任力分析，帮助其明确求职方向。
•维护毕业生求职档案，按周更新简历投递、笔试面试和offer动态，及时调整辅导动作。
•对接本地互联网、先进制造、现代服务等行业企业，组织线上线下招聘活动，累计联系企业60余家、发布岗位超1200个。
•建立简历精修机制，逐项拆解经历亮点与成果数据，平均每份简历迭代3次以上，简历初筛通过率提升约30%。
•开设模拟面试工作坊，覆盖结构化面试、无领导小组讨论等常见形式，累计训练学生超过200人次，offer获取率提升约25%。
北京志远职业技能培训学校 - 就业辅导中心就业服务
2020.07-2022.06
•牵头重构学校就业指导课程体系，新开发《职业定位与生涯行动》《职场沟通与自我营销》等模块，学员满意度保持在95%以上。
•负责就业困难及慢就业学生的一对一重点帮扶，整合校友与猎头资源，帮助50余名学生进入互联网、新能源、金融等领域头部企业。
•与在京高校联合举办生涯规划周、求职训练营等活动，累计覆盖学生5000余人次，合作院校毕业去向落实率提升约5%。
•持续跟踪招聘网站和校招大数据，撰写《北京地区毕业生就业景气与行业需求分析》，为高校就业工作和企业招聘计划提供参考。
•搭建新辅导员带教制度，通过课堂观摩、案例复盘和一对一反馈，帮助团队成员人均服务产出提升约20%。
•调研300余名在校生的求职痛点，设计分层培训体系，并统筹课程内容与教学进度。
•围绕自我介绍、商务礼仪、岗位调研等主题开发《职业表达与职场对接》系列微课，配置实训手册与练习工具。
•联动互联网、快消、智能制造企业开放实习机会，累计安排学生进入企业实践超100人次，实习转正率达60%左右。
•项目结项时，参训学生职业成熟度测评平均分提升20分，毕业生就业竞争力显著增强。
•统筹院系推荐名单，为每位帮扶对象建立“一生一策”动态台账，跟踪求职全过程。
•通过咨询访谈和现状评估，识别学业、经济、家庭等因素造成的就业阻力，制定个性化行动方案。
•联合校友企业、人力资源机构开放适配岗位，累计帮助30余名学生获得实习或全职机会，帮扶对象就业率达100%。
•项目获得合作院校和家长委员会的一致认可，被纳入学校就业工作年度典型案例。
专业资质与认证:
考取国家二级职业指导师资格，具备面向高校及公共就业服务机构开展咨询服务的专业资质。
通过生涯规划师（高级）认证，熟练使用职业兴趣、性格测评等工具进行一对一辅导。
