AMAZING RESUME · VERDANT
牛敬业
高级会计经理
188****3152niu****@***.com北京35男高级会计经理在职北京25k-35k •主修高级财务会计、财务报表分析、审计实务等核心课程,连续三年获国家励志奖学金,专业成绩保持年级前3%
•率队参加全国大学生财务决策大赛,获华北赛区一等奖,同时完成某上市公司三年期财务分析报告,获校内外专家一致好评
•在任会计协会会长时,策划五场财务职业发展论坛,邀请四大会计师事务所合伙人进校分享,覆盖300余名学生,整体满意度达95%
•精通SAP FICO与Power BI动态仪表盘,已通过CMA全科考试,善于将数据建模应用于经营分析,掌握SQL基本查询与自动化报表设计
北京云帆科技有限公司 - 财务部科技研发型企业专精特新企业
2014.01-2019.12
•主导公司全盘账务,重点优化了研发费用归集与固定资产核算流程,确保科目余额清晰,连续三年审计调整为零
•主持编写《应收账款管理办法》与《存货盘点规程》,并推动费用报销线上化,审批周期平均缩短2个工作日
•带领4人会计小组,通过建立标准化底稿与交叉复核机制,团队核算准确率提升至99.5%,月度结账提前2天完成
•深入利用高新技术企业税收优惠,重新梳理研发支出辅助账,三年累计节税超70万元,未发生税务稽查风险
北京天工制造集团有限公司 - 财务管理中心大型制造集团跨行业经营
2020.01-至今
高级会计经理集团财务管控风险内控数字化转型预算管理
北京
•参与制定集团五年财务战略,主导编制年度财务计划,支持了华北产业园扩建项目的融资方案与资金安排
•搭建集团风险预警指标体系,组织季度内控评审,两年内识别并堵住12项关键控制缺陷,无重大财务风险发生
•主导ERP系统升级与财务共享中心建设,实现全集团费用、资金、总账的集中处理,报表出具时间由3天缩短至4小时
•推行滚动预算与零基预算相结合的管控模式,将预算偏差率从12%降至5%,并建立预算差异分析反馈闭环
•构建财务人才梯队,设计轮岗与导师制,两年内培养出3名子公司财务负责人,团队整体稳定性提升
集团ERP系统升级与财务共享中心建设项目 - 项目负责人
2020.03-2020.12
•作为项目负责人,牵头梳理全集团财务核算痛点,组织需求调研并输出蓝图方案,管理项目实施全过程
•与实施方深度配合,定制开发了应收账款自动核销、多维度预算控制等模块,实现财务业务一体化
•组织3轮全集团财务人员培训,编制操作手册与常见问题集,系统上线后月结效率提升50%
•建立系统运维管理制度,设置关键用户支持体系,上线15个月内零重大系统故障
•深度参与公司上市筹备,负责财务规范整改工作的具体推进,重新梳理不少于15项财务与内控制度
•对收入确认、关联交易、研发资本化等关键领域进行逐项排查与整改,确保符合监管披露要求
•配合审计机构完成三年一期财务审计,提供完整、合规的底稿资料,协助化解审计重点问题
•撰写财务整改专项报告,向管理层与董事会汇报整改成果,助力公司IPO材料顺利通过预审
对财务工作始终抱有严谨与热忱,坚信每一笔分录背后都是商业逻辑的映射,习惯在数据波动中捕捉经营信号。性格沉稳细致,注重合规底线,同时对业务需求保持敏感,追求业财协同而非刻板管控。扎实掌握核算、税务及内控体系,善于借助系统思维优化流程效率,让财务成为透明可信的决策支撑。持有注册会计师证书,持续跟踪准则动态,乐于将复杂问题拆解为可执行的方案。期待在高级财务经理岗位上继续深耕,以专业和耐心陪伴企业稳健成长。
注册会计师(CPA)执业会员:
一次性通过CPA专业阶段与综合阶段全科考试,每年完成不少于40学时继续教育,实时跟进会计准则与涉税法规的修订要点
擅长将CPA知识体系转化为企业财务管控动作,曾牵头某集团下属两家子公司财务合规性审查,识别并整改12项潜在税务风险,直接避免处罚及滞纳金超500万元