•主修行政伦理、党务管理、公文写作与处理、领导科学等课程，获校级优秀学生干部奖学金，毕业论文《基层党组织在乡村振兴中的引领作用研究》获评优秀。
•担任校青年党建研究会副会长，策划“党史知识竞赛”“青年党员说”演讲比赛，组织与社区党支部结对共建，负责活动方案撰写与现场协调，提升了党建活动策划与执行能力。
•暑期参与“党建引领社区治理”调研实践，走访多个街道党群服务中心，整理访谈素材并撰写调研报告，锻炼了实地调研与材料分析能力。
华信智联科技有限公司 - 党群工作部高新技术企业党建示范单位
2018.01-2021.06
党建行政培训专员企业党建培训行政效能提升培训项目管理课程体系搭建
北京
•统筹公司年度党建与行政培训计划，通过高管访谈、在线问卷和绩效数据分析锁定关键能力短板，三年累计设计并交付30余期专题培训，涵盖党建政策解读、公文规范、高效会议管理等，学员综合评估平均分达4.9分（满分5分）。
•主导开发党建培训内容体系，将党史、企业文化与行政实务场景融合，制作了包含情景模拟、互动视频的课件包，其中5套被纳入集团内部学习平台，覆盖全国各分公司。
•与上级党委宣传部、外部党建培训机构建立常态化资源对接机制，引入红色沙盘模拟、党建案例研讨等2个创新培训项目，大幅提升培训的沉浸感与转化率。
•负责公司党委重要活动的策划与执行，包括党员大会、主题教育日活动，创新采用线上线下联动模式，累计组织18场党建活动，参与党员覆盖率达95%以上，活动相关报道多次被上级党建刊物转载。
行政专员（兼党建工作）行政运营支持党建基础事务内部宣传策划企业文化活动
北京
•处理公司日常行政事务，优化了固定资产管理与会议室预约流程，将行政服务响应时间缩短30%，支撑了公司快速扩张期间的平稳运转。
•接手党建工作后，从零梳理党员组织关系，建立标准化党员档案与党费电子台账，确保信息准确率100%，并通过定期提醒机制，使党费缴纳及时率提升至98%。
•策划并执行了“红色印记·随手拍”影像征集、党建知识闯关赛等轻量化活动，其中闯关赛通过H5形式上线，两周内吸引全公司78%的员工参与，有效激活了年轻团队的党建学习兴趣。
•负责公司公众号党建专栏的运营，以“快讯+深度”结合的方式，撰写并发布党建动态、先锋人物事迹等文章25篇，累计阅读量达1.5万次，打造了活泼、接地气的党建宣传风格。
•为应对公司业务数字化转型对行政团队提出的新要求，发起“红色引擎”培训赋能计划，将党建思想引领与数字化办公技能深度融合。
•前期调研阶段，面向行政、后勤等岗位发放120份电子问卷，并组织4场焦点小组访谈，精准识别出流程优化、数据分析、党建与业务融合三大痛点。
•方案设计上，围绕痛点开发了《党建思维与流程优化》《公文写作里的党性与效率》《Excel在行政报表中的应用》等6门课程，并融入党史中的管理智慧案例，培训周期为2个月。
•组织实施中，采用“线上微课+线下工作坊+导师辅导”的混合模式，利用企业内部直播平台进行授课，并设置小组课题攻关环节，确保参培率达92%。
•效果评估显示，学员在党建知识测试中平均分提升15.4分，行政办公实操考核通过率由72%提升至89%，项目满意度达4.8分，相关成果被纳入公司年度培训白皮书。
•参与策划公司“党建文化传播”品牌项目，目标是打造具有文创特质的党建宣传阵地，区别于传统说教，用故事和视觉吸引年轻人。
•内容策划上，确立了“青春党建”主题，下设“初心故事集”“支部探秘”“党建冷知识”三个子栏目，采用图文、音频、短视频组合呈现。
•素材采编阶段，深入采访公司老党员、优秀青年党员，整理出12个真实感人的初心故事，并提炼出20条易于传播的党建知识点。
•制作与发布环节，协同设计团队制作了8篇系列长图、4个MG动画短视频，在公司官微、视频号分阶段推送。其中“初心故事集”系列长图平均阅读量超过3000次，动画视频播放量累计达2.1万次，成功在公司内部形成党建文化讨论热潮。
•效果跟踪中，通过后台数据监测和内部留言分析，发现员工对故事化内容的停留时长是普通资讯的3倍，据此迭代内容策略，使项目成为公司党建品牌的一张名片。
党建新媒体宣传:
熟练运用Canva、剪映等工具制作党建宣传海报与微党课短视频，策划“党员先锋故事”线上展播活动，通过数据分析优化内容选题，提升党建宣传的吸引力和覆盖面。
