•深入研读中外戏剧史、影视编剧理论及表演鉴赏课程，形成了扎实的戏剧影视理论基础。
•在校期间担任校园戏剧节演员统筹，为多部原创舞台剧选拔演员，通过即兴工作坊挖掘非职业演员的潜力，作品获校内最佳选角奖。
•作为核心成员完成毕业短片《回声》的选角，从全校跨专业招募演员，通过多轮即兴表演筛选，最终短片获学院奖最佳群像表演。
北京京西文化旅游股份有限公司 - 选角导演部影视投资与制作
2013.03-2016.08
•主导电视剧《归途》的选角工作，项目历时9个月，全程参与从剧本围读到杀青。
•构建并维护超过1500人的多维演员数据库，按年龄、戏路、特殊技能等标签精细化分类。
•组织60余场线下试镜与线上选拔，面试演员超1200人次，最终确定6名主演与18名配角，导演组称赞所选演员的化学反应超出预期。
•与唐人影视、捡角文化等20余家经纪公司及独立演员工作室建立稳定合作关系，定期组织演员推介会，拓展新面孔资源。
•主导电影《时光之岸》选角，项目周期7个月，深入参与剧本分析，提炼出每个角色的核心特质与外在标签。
•制定“先气质后演技”的选角策略，并针对不同角色来源开展校园路演、地方剧团定向推荐等渠道，挖掘出2名极具潜力的新人，其中1人后续被国内头部经纪公司签约。
•协同制片部门、统筹组，在不影响艺术效果的前提下，通过合理排期和演员打包谈判，将整体拍摄成本降低12%。
•拍摄期间，充当导演与演员之间的沟通桥梁，协助调整表演状态，确保拍摄进度零延误。
•参与网剧《青春变奏曲》选角，作为选角导演助理，负责前期演员信息收集与整理。
•协助搭建角色-演员匹配矩阵，将角色性格、外貌、年龄等维度数据化，提升筛选效率约25%。
•独立对接演员及其经纪人，沟通试镜方案与档期，确保30余场试镜活动衔接顺畅，无一人迟到漏场。
•剧集播出后，所选演员自然真实的表演成为社交平台讨论热点，为剧集积累了优质口碑。
•独立负责网络电影《消失的证人》选角项目，融入犯罪悬疑风格定位。
•设计情境模拟面试环节，通过即兴对白和微情绪测试，筛选出最具张力和信念感的演员组合。
•通过合理谈判，将整体演员酬金控制在预算内，并下浮8%，同时保证演员阵容质量。
•影片上线后，主演的突破性表演获得观众与影评人双重认可，助力影片播放量突破6000万。
演员生态洞察:
持续追踪新生代演员的成长路径与社交媒体影响力，每季度整理“潜力面孔”数据库，结合剧集口碑与粉丝画像分析，为项目提前锁定高适配度新人。
深入研究短视频平台素人走红模式与沉浸式剧场的表演人才流向，根据编导风格反向定制选角图谱，成功为三部网剧输送了非科班却极具辨识度的核心角色。
