•担任学生会办公室副主任，牵头策划校园行政技能大赛，协调场地、预算、评委，制定赛事流程与评分细则，提升跨部门沟通与项目统筹能力。
•对电子政务、行政伦理等课程深入钻研，组队完成《基层政务服务中心‘一窗通办’堵点调研》，获校级创新实践项目立项。
•暑期在区人民政府办公室见习，协助公文流转、会议纪要整理及督查督办台账录入，规范了公文写作与事务跟踪意识。
•统筹公司办公环境优化，包括绿植租赁、设备报修响应、会议室智能预约系统维护，确保日常运营顺畅。
•策划并执行季度团建活动、年度总结大会，从方案设计、物料准备到现场调度全程跟进，提高员工参与度与凝聚力。
•负责新员工入职引导、门禁与工位分配、考勤异常处理，维护电子人事档案，保障数据准确与更新及时。
•作为部门联络窗口，对接财务、IT、市场等跨部门需求，推动行政流程简化，解决报销、印信管理等高频问题。
•主导修订差旅、接待、印章使用等行政制度，引入线上审批模块，实现流程标准化，减少纸质单据30%。
•带领3人行政小组，制定周计划与复盘机制，定期一对一辅导，提升团队在活动策划与供应商谈判方面的能力。
•建立固定资产电子台账，推行二维码标签管理，完成年中和年度盘点，闲置资产再利用率提升15%。
•维护与物业、消防检测、清洁服务等外部供应商的合作关系，定期评估服务质量，确保楼宇设施合规与安全。
•调研市场上协同办公、智能会议、云打印等解决方案，筛选3家供应商进行POC测试，收集各部门需求形成评估报告。
•协调IT部门与供应商部署系统，安排员工培训与答疑，推动系统上线后行政类事务处理效率提升20%。
•编制系统使用手册和常见问题指南，建立反馈渠道，优化门禁、访客预约等模块，实现行政服务数字化。
•设计年度员工关怀方案，涵盖健康体检、节日福利、生日会、心理疏导讲座等，预算管理精准，员工满意度达92%。
•甄选体检机构、福利平台，谈判合同条款，建立供应商库，确保服务品质与成本平衡。
•组织线上调研与焦点小组访谈，分析员工诉求，动态调整关怀内容，如增设加班零食柜、午休瑜伽课程，提升归属感。
办公效率与流程优化:
主动学习低代码工具（如简道云），搭建部门用品领用与报销审批应用，实现流程线上化；定期整理行政SOP操作手册，用Notion沉淀知识库，供团队查阅，提升响应效率。
